Exit-samtaler fastholder viden ved opsigelse

Når en medarbejder forlader virksomheden, mistes også værdifuld viden om kunder, processer og uopdyrkede potentialer. Med en exit-samtale kortlægges denne viden, så andre medarbejde kan gøre brug af den.

Videndeling bliver meget konkret, når en betroet medarbejder er på vej ud af virksomheden. Måske er mange års viden på vej ud af din organisation, og måske er der guldkorn, som ikke engang den pågældende medarbejder selv forstår potentialet i. Det er derfor en god investering i samarbejde med medarbejderen, at kortlægge samtlige arbejdsgange, kontakter med mere, inden han eller hun rejser.

Det skal sættes i system, så viden kommer frem til de rette, og der skal overvejes, hvem der skal overtage opgaverne – hvis de fortsat skal laves.

Viden Assistance har god erfaring med denne type samtaler, og vi vil gerne inspirere nærmere til, hvordan en sådan opgave kan løses i jeres virksomhed. Kontakt os her.